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Plano AvançadoDa vaga ao desenvolvimento da equipe, no mesmo sistema.
Publique a vaga, receba as candidaturas e conduza o processo seletivo. Depois, acompanhe o plano de desenvolvimento, os treinamentos, a avaliação e a pesquisa de clima. Vaga, candidato e colaborador ficam no mesmo lugar.
Planejamento e acompanhamento das oportunidades da agência
Criação · Designer
0 candidatura(s) · Privada · formulário v1 0 candidatura(s) · Pública · formulário v1 1 candidatura(s) · Pública · formulário v1
ID: cm9a1t5e0011
Audiovisual · Videomaker
5 candidatura(s) · Pública · formulário v1
ID: cm8f2r1k0004
Atendimento · Analista
8 candidatura(s) · Privada · formulário v2
ID: cm7xq9a30002
Criação · Social media
12 candidatura(s) · Privada · formulário v1
ID: cm6hw4b70009
Criação · Redator
3 candidatura(s) · Privada · formulário v1
ID: cm5dn2c10006
Acompanhe candidaturas, entrevistas, decisões e próximos passos
0 candidatura(s) 1 candidatura(s)
Triagem
0 1Nenhuma candidatura
Camila Souza
camila.souza@exemplo.com
Entrevista
0 1Nenhuma candidatura
Camila Souza
camila.souza@exemplo.com
Avaliação
0Nenhuma candidatura
Finalista
0Nenhuma candidatura
5 candidatura(s)
Triagem
1
Thiago Costa
thiago.costa@exemplo.com
Entrevista
2
Patrícia Rocha
patricia.rocha@exemplo.com
Lucas Martins
lucas.martins@exemplo.com
Avaliação
1
Fernanda Lima
fernanda.lima@exemplo.com
Finalista
1
Rodrigo Almeida
rodrigo.almeida@exemplo.com
Agenda, entrevistadores, scorecards e feedbacks das candidaturas
Camila Souza
AgendadaDesigner de Social Media
Lucas Martins
AgendadaVideomaker
Patrícia Rocha
ConcluídaVideomaker
Fernanda Lima
ConcluídaVideomaker
Perfis que podem ser considerados em oportunidades futuras, sem duplicar candidatos.
Camila Souza
camila.souza@exemplo.com
Última candidatura: Designer de Social Media · Entrevista
Revisar: 9 de set. de 2026
Juliana Ferreira
juliana.ferreira@exemplo.com
Última candidatura: Analista de Atendimento · Finalista
Revisar: 9 de set. de 2026
Bruno Santos
bruno.santos@exemplo.com
Última candidatura: Redator Publicitário · Avaliação
Revisar: 9 de set. de 2026
Aline Pereira
aline.pereira@exemplo.com
Última candidatura: Social Media Júnior · Entrevista
Revisar: 9 de set. de 2026
Candidatura para a vaga de
Sobre a vaga
Candidatura para a vaga
Antes de tudo: que bom ter você por aqui. Este formulário é o primeiro passo do processo seletivo. A ideia é simples: queremos conhecer você além do currículo.
Comece com seus dados e seu currículo. Usaremos estas informações exclusivamente neste processo seletivo.
Currículo *
Queremos entender sua trajetória e suas preferências para esta oportunidade.
Seus dados foram registrados para esta oportunidade.
Planos individuais ligados às competências, no modelo 70-20-10
Caio · prazo 30 de jun. de 2026 · aprovado por Marina
Assumir a condução dos projetos de design da agência, do briefing à entrega.
Progresso médio das metas: 35% Progresso médio das metas: 50%
-
Conduzir o redesenho do portfólio de cases
Em andamento70 · Experiência na prática · Gestão de projetos · até 15 de mai. de 2026
40 70 Atualizar Com 100% a meta é concluída. -
Concluir o curso de gestão de projetos criativos
Em andamento10 · Estudo formal · Gestão de projetos · até 30 de abr. de 2026
Curso associado: Gestão de projetos criativos
30 Atualizar Com 100% a meta é concluída.
Rafa · prazo 31 de jul. de 2026
Ganhar repertório de edição e motion para os vídeos dos clientes.
Progresso médio das metas: 0%
-
Concluir a edição de vídeo avançada
Não iniciada10 · Estudo formal · Produção audiovisual · até 30 de jun. de 2026
Curso associado: Edição de vídeo avançada
12h · Híbrido · Gestão de projetos
Planejamento, prazos e comunicação com o cliente em projetos de criação.
20h · On-line · Produção audiovisual
Ritmo, cortes e movimento para vídeos curtos das redes.
6h · Presencial · Comunicação
Como conduzir reuniões, alinhamentos e pedidos de ajuste.
8h · On-line · Análise de dados
Leitura de alcance, engajamento e resultado por publicação.
Avaliações, metas, 1:1 e feedbacks
Ciclo 360 · 1º semestre
2 de mar. de 2026 a 31 de mar. de 2026 · escala 1 a 5 · 2 par(es) · 5 critério(s)
| Pessoa | Autoavaliação | Gestão | Pares |
|---|---|---|---|
| Marina | 1/1 | 1/1 | 2/2 |
| Caio | 1/1 | 1/1 | 1/2 |
| Bia | 1/1 | 1/1 | 2/2 |
| Rafa | 1/1 | 0/1 | 1/2 |
| Lívia | 0/1 | 0/1 | 0/2 |
| João | 1/1 | 1/1 | 2/2 |
Pesquisas internas, resultados agregados e planos de ação
4 6
66,67% 100%
4 de 6 pessoas elegíveis 6 de 6 pessoas elegíveis
5
Pesquisa aberta: os resultados saem quando ela for encerrada. Enquanto isso só a participação aparece, para ninguém conseguir deduzir a resposta de quem acabou de responder.
1 pergunta(s)
1 pergunta(s)
1 pergunta(s)
1 pergunta(s)
Simulação com dados fictícios
O que a sua agência faz em Pessoas & Cultura
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01
Vagas e página pública
Cada vaga tem uma página pública e um formulário de candidatura próprio, com o consentimento do candidato no envio.
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02
Processos seletivos
O funil de cada vaga tem etapas, e a candidatura passa de uma para outra até a decisão.
-
03
Entrevistas
As entrevistas ficam agendadas, com entrevistadores, scorecards e feedbacks.
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04
Banco de Talentos
Os perfis e as candidaturas ficam guardados para as próximas oportunidades.
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05
PDI
Planos individuais ligados às competências, no modelo 70-20-10, com aprovação da gestão e acompanhamento das metas.
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06
Treinamentos
Catálogo de cursos, trilhas, turmas e inscrições, ligados às metas do PDI.
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07
Desempenho
Ciclos 360 com autoavaliação, gestão e pares, metas, 1:1 e feedbacks, e calibração com 9-box.
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08
Clima
Pesquisas internas com resultados agregados e plano de ação. O resultado só aparece com a pesquisa encerrada e o mínimo de respostas.
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09
Onboarding e desligamento
A entrada de novas pessoas tem tarefas e responsáveis. A saída tem checklist, devolução de acessos e entrevista de desligamento.
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10
Cultura
Mural de valores, reconhecimento entre colegas ligado a um valor e comunicados com confirmação de leitura.
Teste o Core com um cliente de verdade da sua agência.
São 3 dias, sem cartão. Cadastre um cliente, crie uma demanda e envie uma entrega para aprovação. Se fizer sentido, você escolhe o plano depois.
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